1. “凝聚新力量,賦能新徵程”——2022屆新員工入職培訓簡報

        2022-07-22 /121

        2022年7月19日上午,2022屆新員工到達集團總部進行入職報到,集中參加集團組織的爲期四天的新員工入職培訓。

        新員工自我介紹

        7月19日至21日,新員工入職培訓場所設置在集團總部會議室。綜合管理部邀請了集團經驗豐富的公司領導、相關部門負責人及法律顧問爲新員工開展相關培訓。培訓內容主要有企業歷史文化、公共禮儀、施工技術管理、工程造價管理、安全和質量管理、財務制度管理、工法和QC成果編寫、基礎法律知識及人力資源管理等方面。

        授課領導

        7月22日上午,由集團黨總支副書記、副總裁、工會主席呂同佔及綜合管理部總經理孟鵬帶隊,全體新入職員工共同前往青島市工人文化宮勞模工匠館、唐河路-安順路項目以及跨海大橋二期項目進行參觀學習,進一步感悟“愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮鬥、勇於創新,淡泊名利、甘於奉獻” 的勞模精神。

        新員工至勞模工匠館參觀學習


        新員工至唐河路-安順路項目、跨海大橋二期項目進行參觀學習

        7月22日下午,集團在總部會議室召開了新員工領導見面會。會上,集團公司董事長鞏光磊對新員工的到來表示熱烈的歡迎,同時也提出了五點期望和要求:

        一、要珍惜平臺,夯實自身,依託現有資源實現自身發展;

        二、要做好職業規劃,確定發展方向,爭取在三至五年內做到獨當一面;

        三、要明確身份轉換意識,摒棄陋習,畫好職業生涯第一筆;

        四、鼓勵大家積極投身集團海外事業,發展自身同時助力集團海外事業發展;

        五、在工作中要多聽、多看、多問,注重工地現場情況,認真總結,發揚不怕吃苦的精神才能積累人生財富。


        集團董事長鞏光磊在新員工領導見面會上講話

        本次培訓使新員工們熟悉和了解了公司的基本情況、相關部門工作流程及各項制度政策,增強了新員工對企業的認同感和歸屬感,激發起新員工求知慾和創造性。凝聚新力量,賦能新徵程!集團對新入職員工寄予厚望,希望新員工們能夠自覺遵守公司各項規章制度和行爲準則、增強作爲企業人的意識,儘快適應工作環境、投入工作角色,提高工作效率和績效,不斷充實自己,努力向上!

        合影留念